為引進高層次人才，提高教師隊伍整體素質(zhì)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，公開招聘教師4名。為保證公開招聘的順利實施及結(jié)果的公正、公平，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和中共保定市委、保定市人民政府《關(guān)于促進高校畢業(yè)生來保定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十二條措施》等規(guī)定精神，特制定本公告。

一、招聘方式和原則

堅持面向社會公開招聘；堅持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取試講加提問的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘名額

本次招聘各專業(yè)教師共計4名。其中中職體育1名、高中化學1名、高中物理1名、高中語文1名。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘崗位及應聘崗位所需具體條件見《2023年清苑區(qū)公開招聘教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件:

1、河北省戶籍或生源地（指考生最后一次參加高考時戶籍所在地）；

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德; 熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學工作；

4、具備崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其他條件；

6、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷等條件。除《崗位信息表》特殊要求外，專業(yè)審核以畢業(yè)證為準。

7、年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1987年2月24日至2005年2月23日期間出生）。

8、計算年齡、工作經(jīng)歷、戶籍、檔案關(guān)系等時間的截止日期為2023年2月24日。其中，在大學期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

9、 “雙一流 ”本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷人員。

10、具備相應教師資格（應屆畢業(yè)生需在一年內(nèi)取得相應的教師資格證）。

（二）本次招聘不受理下列人員報名

1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀學生(2023年應屆畢業(yè)生除外）。

2、受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

3、聘用后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系人員。

四、招聘程序

（一）報名方法

1、本次招聘采取現(xiàn)場報名的方法，每人限報一個崗位，當報名人數(shù)與招聘崗位比例不足2:1時，則核減或取消該崗位招聘名額，并適時發(fā)布補充公告。報考被核減或取消崗位的考生，不能再改報其他崗位。

2、報名地址：清苑區(qū)教體局（清苑區(qū)育紅街31號）。報名時間：2023年3月13日至2023年3月17日（5天）

3、申請人認真填寫《清苑區(qū)公開招聘教師報名資格審查表》，報名時提供畢業(yè)證、學位證、應屆畢業(yè)生需提供學校開具的應屆（2023）畢業(yè)生證明或《就業(yè)協(xié)議書》、教師資格證、身份證、居民戶口簿等材料的原件及復印件（1份），本人近期證件照兩張。機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考的，還應提供現(xiàn)工作單位出具的允許報考證明。

（二）資格審查

區(qū)人社局會同區(qū)教體局根據(jù)考生個人申請、學歷、資歷等情況，進行資格審查，合格的進入面試環(huán)節(jié)。2023年4月7日前會將資格審查結(jié)果及面試要求以電話通知的形式告知，請考生在招聘期間保持通訊暢通。

（三）面試

1、面試時間、地點及具體要求另行通知。

2、由區(qū)人社局會同區(qū)教體局對資格審查合格的考生組織面試,面試采取試講加提問的方式進行。主要對申請人的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、相關(guān)專業(yè)知識及技能、舉止儀表、課堂組織、課標把握等方面進行測試。面試分試講和提問，共100分。面試時間共15分鐘，試講內(nèi)容由考官在應聘崗位涉及專業(yè)現(xiàn)行教材中隨機抽取，考生自行準備13分鐘，試講12分鐘。主要對考生的語言表達能力，邏輯思維能力、應變能力、駕馭教材的能力、板書板畫能力等方面進行測試，滿分90分。提問3分鐘，提問內(nèi)容為1至2個涉及教材教法、德育方面的問題，滿分10分。

3、面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀。

4、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分為考生面試得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于面試合格分數(shù)線者，取消其進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（四）體檢

1、根據(jù)個人面試成績，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進入體檢程序人員。成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：符合崗位專業(yè)要求學歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學歷畢業(yè)時間早的、年齡小的。

2、面試結(jié)束后2日左右，由用人單位以電話通知的方式告知是否進入體檢程序及體檢集合時間、地點、注意事項等。

3、擬招聘人員在縣級以上（含縣級）綜合醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由考生自行承擔。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照面試成績從高分到低分的順序，依次遞補,遞補出現(xiàn)并列時，按照優(yōu)先進入體檢程序的順序進行。

（五）考核

由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織人員對考生進行考察，對其人事檔案、工作履歷、學歷層次、遵法守紀、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行嚴格審查，并形成書面意見，確定擬招聘人選。

（六）公示

擬招聘人員名單在區(qū)人社局、區(qū)教體局工作地點分別公示7個工作日。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合招聘條件的取消招聘資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期間有人舉報經(jīng)查實影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動放棄者，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低順序依次遞補。

（七）聘用

公示無異議人員按相關(guān)規(guī)定辦理入編等手續(xù)，簽定聘用合同，最低服務(wù)期3年。實行試用期制度，初次就業(yè)的試用期12個月，其他人員試用期6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他相關(guān)事宜

（一）條件設(shè)置及咨詢

1、考生在報名時，崗位條件中涉及專業(yè)類別的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》；

2、報名資格條件向各招聘單位或（主管部門）咨詢，電話：0312-8118799。

（二）紀律監(jiān)督

1、相關(guān)人員要認真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時，要自覺、主動回避；

2、在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)（附件3）等處理；

3、招聘工作全程在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導下進行，并歡迎社會各界監(jiān)督。

（三）其他事宜

1、凡申請人未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、面試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)申請人不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、本公告發(fā)布后，如遇突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，調(diào)整相關(guān)工作安排。

3、本次不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。